• Leadership Podcast mit Frank von Seth

  • “Gesundes Führen”

  • Mut zur Veränderung

…but once you are on top, do not be afraid to question everything and start again from scratch.”  

Frank von Seth, unser CEO, wurde von Tanja Rosenbaum (tanjarosenbaum.com) zu ihrem Leadership Podcast eingeladen. Im Gespräch erzählte Frank über den Nutzen, den man aus anspruchsvollen Situationen ziehen kann, die Art sich selbst und andere gesund zu führen, die Vorbildwirkung an der Spitze eines Unternehmens und die Wichtigkeit von Veränderung.

 

Beginnt man die „Sinnhaftigkeit“ des Moments zu hinterfragen dann führt das, wenn man dazu bereit ist, unweigerlich zu Veränderung. In Frank’s Fall, lenkte die Frage nach der Sinnhaftigkeit des Moments, seinen Jobwechsel. Sein Wunsch nach Veränderung und nach neunen Herausforderungen führte ihn zu seiner heutigen Position.

 

Für ihn gab es auch einen ganz bestimmten Auslöser, der schlussendlich ausschlaggebend für seinen Wechsel war.  Wie er im Podcast erwähnt, hatte die derzeitige Corona Krise sehr starken Einfluss auf seine Entscheidung und war schlussendlich auch der Grund dafür, dass er den Schritt wagte und den Job wechselte.

 

Wenn man offen ist für Veränderung dann passiert sie auch. Wenn man den Mut hat, oder zumindest bereit dazu ist etwas Neues zu versuchen, wird sich diese Veränderung bemerkbar machen und auch Gestalt annehmen.

Nun, als neuer CEO von cyan bringt Frank neue Ideen sowie den Mut, Dinge zu verändern, mit ins Unternehmen.

 

„Gesundes Führen“ bedeutet nicht nur sich selbst gesund zu führen, sondern, gerade als CEO, bedeutet es auch sein Umfeld positive zu beeinflussen und als Vorbild voran zu gehen.

Den komplette Leadership Podcast und Frank’s Antworten rund um das Thema „Gesundes Führen“ findet ihr hier:  gesundfuehren.libsyn.com/203-wir-verkaufen-sicherheit

 

„…hab keine Angst alles in Frage zu stellen und von ganz vorne zu beginnen“.

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